近日,湖南省会同县人大常委会原主任、正处级退休干部姚希亮因干扰换届,被怀化市纪委通报。经查,姚希亮为了谋取儿子进入县级领导班子的私利,手写了《关于侯桥训等人在换届考察中严重违纪的举报材料》,并指使其侄子姚佳良以匿名方式传播至网络、寄送相关部门。

近,中央通报了查处的辽宁拉票贿选案。45名拉票贿选的全国人大代表被确定当选无效,523名涉案的省人大代表已由原选举单位接受其辞职或被罢免终止了代表资格。在衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案之后,辽宁拉票贿选案再次给我们敲响了警钟。对这一案件的查处,充分体现了中央全面从严治党、净化政治生态的坚定决心,彰显了违规必究、执纪必严、有腐必反的鲜明态度。搞好换届选举工作,必须严明换届纪律,坚决整治不正之风,对违反换届纪律的行为坚持“零容忍”。

www.2138com,今年是“十三五”开局之年,又是换届之年。换届工作事关发展改革,是一项重大政治任务。要真正通过换届换出科学务实的好思路,换出团结进取的好班子,换出担当实干的好风气,换出风清气正的好生态,就需要让换届季成为思考季、检验季和推进季。

对违反换届纪律行为坚持“零容忍”,就要抓早抓小、挺纪在前。这次换届提出的“九严禁”要求和“九个一律”的处理规定,划出了纪律红线和不可触碰的底线。要加强换届纪律教育,让广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩。同时,对一些人“冲底线”的风险决不能低估。要加强换届风气监督,及时发现和纠正违反换届纪律的苗头性倾向性问题,将其消灭在萌芽状态。要畅通信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报渠道,把换届全程置于干部群众的有效监督之下。要强化督查督导,把巡回督查与现场督导结合起来,把面上督查与专项检查结合起来,把明察与暗访结合起来,深入了解“活情况”,查摆风险点、隐患点,提高及时发现问题线索的能力。

要把换届季当成未来发展的思考季。每位领导干部要借换届这个良机,认真思考新发展理念怎样才能更好地贯彻落实,供给侧结构性改革下一步往哪里突破等宏观的、战略性的问题。要突出“为民”“务实”这些关键词,想想这几年自己的宗旨意识保持得如何、为群众办实事方面能得多少分、广大群众对自己有什么样的评价。做到这些,才能使换届成为检视工作成效的好机遇,成为督促鞭策自己的新契机,成为个人能力水平提高的突破点。

对违反换届纪律行为坚持“零容忍”,就要严肃查处、绝不姑息。查处是正风肃纪有威慑力的武器。对违反“九严禁”换届纪律的问题,要敢抓敢管、严抓严管、真抓真管,发现一起、查处一起。无论涉及什么人,无论涉及多少人,都要依纪依法一查到底,该组织处理的作出组织处理、该纪律处分的给予纪律处分、该移送司法机关的移送司法机关,坚决防止“破窗效应”,让换届纪律真正成为带电的高压线。要坚持“一案双查”,不仅严肃查处违反换届纪律的当事人,还要严肃追究相关党组织和领导干部的责任。对违反换届纪律行为监督查处不力、造成恶劣影响的,要依规严肃追究问责。要建立组织部门与纪检机关、执法部门密切合作机制,对严重违反换届纪律行为进行重点查办,增强查处合力。要加大曝光力度,对违反换届纪律典型案例点名道姓通报曝光,做到查处一起、警示一批、教育一片。

要把换届季当成全面工作的检验季。换届工作本身就是检验领导干部责任意识和工作能力的“试金石”。工作有没有“掉线”,部署有没有“落空”,服务有没有“断档”,对领导干部来说,本身就是考核。换届过程,也是在集中检验全面从严治党的成效,考验广大党员干部的政治纪律和政治规矩、大局意识、党性修养、组织观念、纪律作风。

对违反换届纪律行为坚持“零容忍”,就要毫不松懈、持续用力。当前,换届工作进入市县乡三级换届整体推进、市县换届相对集中的阶段,省级党委换届也已展开。从前一阶段的情况看,中央严明换届纪律的要求深入人心,换届风气监督工作有力有序扎实推进,但切不可掉以轻心,要坚持把严明换届纪律这根弦绷得紧而又紧,以坚决的态度、果断的措施狠刹歪风邪气,始终保持整治不正之风的高压态势,确保换届风清气正。

要把换届季当成继续前进的推进季。干部换届是事业的继往开来,进退留转都是党的事业需要。要把换届当作一个契机,让不能干事的人腾出位子,为奋发向上的人提供平台,使干部队伍更具适应改革攻坚任务的活力。要通过换届明确好思路、搭建好班子、塑造好作风、优化好生态,确保换出活力,换出干劲,换出新面貌,推动经济社会更好发展。

党的事业需要一届一届接续努力,需要一茬一茬人接着干。面对换届,广大干部要摆正位置、端正心态,正确对待进退、得失、荣辱,无需“心里不踏实”,更不能出现“心智涣散”的状态。把换届工作抓实抓好,才能为如期全面建成小康社会提供坚实的思想、组织、作风保证。